Assessment Center

Description:

  • Adalah suatu aktivitas untuk mengukur ketercapaian level penguasaan kompetensi seorang karyawan sesuai dengan level penguasaan kompetensi yang diharapkan perusahaan
  • Dilakukan dengan menggunakan multi tools yang komprehensif, seperti competency based interview, case study, in basket, FGD, LGD, dll

Tujuan penggunaan Assessment Center:

  • Menentukan program pengembangan yang tepat bagi masing-masing individu
  • Penempatan tugas karyawan
  • Untuk talent pooling dalam proses talent management

Subscribe And Follow Us

Be part of the story and follow us on Instagram via @performaconsulting and subscribe to the newsletter for news and updates about our insights